Developers.nl is op zoek naar een Senior Test engineer voor het IND in Den Haag

Klant: Immigratie en Naturalisatie Dienst

Locatie: Den Haag (Hybride)

Start:  14 April 2025

Periode: 12 maanden (optie tot verlenging)

Inzet: 36 uur per week

Tarief: In overleg

Aanbieding indienen voor: 2 april 2025, vóór 15:30 uur

ZZP: Nee

Opdrachtomschrijving:

We zijn op zoek naar een medior test engineer met een gezond sprintvermogen, die meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt. Verder vinden wij het belangrijk dat de test engineer testautomatisering en CI/CD naar een hoger niveau gaat tillen, al dan niet in samenwerking met andere teams die gebruik maken van dezelfde testtools of als stakeholder dienen.

De test engineer:

• Voert een risico analyse uit over gewijzigde (of nieuwe) functionaliteit;

• Bereidt voor, realiseert en onderhoudt (automatische) (regressie-)tests;

• Begeleidt en realiseert, unit- systeem- en stresstests, en gebruikersacceptatietests;

• Analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten;

• Rapporteert over afgedekte, en eventuele rest-risico's;

• Draagt bij aan het continu verbeteren van het scrumteam;

• Draagt in de Vakgroep Test bij aan o.a. kennisontwikkeling en –deling;

Achtergrond opdracht:

De tester zorgt ervoor dat alle gebouwde nieuwe producten en functionaliteit grondig worden getest voordat ze in productie kunnen worden genomen en brengt in kaart welke risico's bij die in-productie-name kunnen optreden. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch. Er wordt volgens een Agile / Scrummethodiek gewerkt. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze kandidaat komt te werken in een team dat zich bezig houdt met de portalen van de IND en de herbouw van dit product. De kandidaat zal continue bezig zijn met identificeren en testen van eventuele risico's. Omdat het om een product gaat die onze klanten gebruiken is het van belang dat de kandidaat bekwaam is in performance testen, usability testen en compatibility testen.

Eisen:

• Min. een afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat is Tmap, ISEB of ISTQB gecertificeerd
• Kandidaat heeft een Agile/Scrum Certificaat (gebruikte werkmethodieken zijn: CAT, CPAT, CTAP of PSM1)
• Min. 5 jaar aantoonbare werkervaring met IT testen binnen organisaties
• Min. 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving
• Min. 2 jaar aantoonbare werkervaring met het testen binnen een services/API landschap
• Min. 3 jaar aantoonbare test automatiseer ervaring

Wensen:

• In de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration
• Ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops
• Kennis en ervaring met Rapid Software Testing
• Kennis, ervaring en affiniteit met performance testen
• Kennis en ervaring met het testen van Siebel applicaties
• CPAT en/of CTAP certificering
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten
• Kennis en ervaring opzetten performance testen
• Kennis en ervaring met JMeter, Gatling of K6
• Kennis en ervaring met Playwright of Robotframewok
• Kennis en ervaring om test frameworks in te richten binnen CI/CD pipeline

Competenties:

• Resultaatgericht
• Plannen en organiseren
• Voortgangscontrole
• Stress bestendig
• Flexibiliteit
• Nieuwsgierig
• Vooruitstrevend
• Pro-actief
• Teamspeler
• Zelfstartend
• Initiatiefrijk