Developers.nl zoekt voor IND in Den Haag een Operationeel Manager Architectuur.

Klant: IND

Locatie: Den Haag

Start: 22 september 2025

Periode: 22 september 2026, met optie tot verlenging

Inzet: 36 uur per week 

Tarief: in overleg

Aanbieding indienen voor: 5 september 2025 10:00 

Als Operationeel Manager Architectuur binnen de directie Informatievoorziening (IV), afdeling Productiehuis, ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van het team Architectuur (14 FTE) en werk je nauw samen met de Enterprise Architect.

Achtergrond

Het architectuurteam van de IND zet zich volledig in om de organisatie als betrouwbare, rechtvaardige en mensgerichte dienstverlener te versterken. Wij adviseren over het richten en inrichten van de organisatie op vier niveaus: business, applicatie, informatie en technologie. De architecten ontwikkelen en communiceren heldere kaders en richtlijnen voor de organisatie-inrichting, essentieel voor het nemen van gefundeerde beslissingen binnen de IND in de uitvoering ent de verantwoording. Ze ondersteunen managers en uitvoerders in het effectief toepassen van de bovengenoemde kaders en richtlijnen, waardoor de architecten zorgen voor consistentie en kwaliteit in onze processen en besluitvorming. Het architectuurteam bestaat uit een kleine twintig interne en externe domein-, business- en systeemarchitecten. Vanuit hun eigen expertise werken ze samen aan de vernieuwing van de IND. Om dit samenwerken vorm te geven gebruiken we verschillende soorten overleggen zoals een weekstart, werkoverleggen en vakgroepbijeenkomsten.

Vanzelfsprekend heb jij je kennis paraat om naast de bemensing ook zorg te dragen voor het kennisniveau. Jij weet de collega’s te motiveren en enthousiasmeren door onder andere het faciliteren en stimuleren van vak ontwikkeling en kennisdeling in de vakgroepen voor de verschillende disciplines. We zijn een organisatie in opbouw en daarbij is nog veel aandacht voor het inrichten en juist verrichten van de taken die we hebben. Hierbij draag je verantwoording over de ontwikkeling van de kwaliteit van de uitvoering van het vak IV architectuur. Dit doe je in nauwe samenwerking met verschillende onderdelen van de Directie IV en hierover rapporteer je aan de directie IV.

Daarnaast zorg je met jouw aansturing voor een goede verdeling van de in jouw team beschikbare capaciteit over de verschillende scrumteams, projecten en releasetrains. Ook beoordeel je het functioneren van je medewerkers lettend op het resultaat, zowel kwantitatief en kwalitatief als houding en gedrag. Als manager zorg je ervoor dat de medewerkers zich thuis voelen in jouw team, maar ook dat de samenwerking met de agile teams goed verloopt. Je borgt de verbinding tussen de medewerkers onderling en teams waarin ze actief zijn. Tevens fungeer je als schakel tussen de directie en de operationele organisatie, zodat de doelen van de IND worden gerealiseerd. Dat betekent dat je mede sturing geeft aan de IV organisatie. In deze rol draag je de verantwoording voor de kwaliteit en tijdigheid van de opleveringen voor en zorgt dat je team overstijgende impediments wegneemt. Hierin zijn competenties als organisatiesensitiviteit, bestuur sensitiviteit en omgevingsbewustzijn belangrijk.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Enterprise Architectuur
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Lijnmanager
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Lead Architect
• Kandidaat heeft ervaring met informatietechnologie

Wensen

• Kennis van TOGAF en NORA
• Bewezen lijnmanager in de Architectuur
• Strategisch en adviserend vermogen: Je kijkt verder dan de techniek en adviseren over duurzame en toekomstbestendige architectuurkeuzes.
• Organisatiesensitiviteit, bestuur sensitiviteit en omgevingsbewustzijn om de keuze's, kwaliteit en de medewerking voor de oplossingen te waarborgen
• Communicatief sterk: Je bent een uitstekende luisteraar en een heldere communicator die keuzes goed kan onderbouwen.
• Teamspeler: Je bent gericht op het succes van het team, zowel IND als Productiehuis en Architectuur Je brengt een natuurlijk leiderschap mee waarin je jouw medewerkers weet te enthousiasmeren, stimuleren en te leiden. Je kunt een duidelijke visie vormen op het werk van de architecten binnen de organisatie en kan dit goed uitdagen.
• De manier van reizen naar de locatie van de IND wordt meegenomen in de beoordeling