Innovatie Veranderkundige

Utrecht

Digital - (Project) Management

HBO BSc, WO MSc

Uren per week: 36

Referentienummer: 90623

Developers.nl is op zoek naar een Innovatie Veranderkundige voor RVO in Utrecht

Klant: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland

Locatie: Utrecht (Hybride)

Start: 1 November 2025

Periode: 6 maanden (optie tot verlenging)

Inzet: 32 uur

Tarief: In overleg

Aanbieding indienen voor: 23 oktober 2025, vóór 12:00 uur

ZZP: Ja

Opdrachtomschrijving:

Een van de belangrijkste doelstellingen van Innovatiehub Agro (IHA) voor de komende maanden is om de innovatiecultuur binnen RVO's agrodomein te versterken door het uitdragen, activeren, stimuleren en realiseren van een innovatiebewustzijn en -mindset. Om dit te realiseren zoeken we een zeer ervaren innovatie-veranderkundige die eigenaarschap neemt op het inzetten van deze cultuurverandering en met een bak aan realisatiekracht actief bijdraagt aan het verspreiden van de ‘olievlek’ van innoveren.

Je hebt al vaker een innovatieveranderstrategie en -communicatieplan opgezet en uitgerold:

Als innovatie-veranderkundige ben je verantwoordelijk voor het opstellen én uitvoeren van een innovatie-veranderstrategie waarbij de vraag centraal staat: hoe gaan we de innovatiecultuur binnen RVO-agro versterken, stimuleren, concretiseren en ontwikkelen. Je zet hierbij je analytische vermogen in om een plan te ontwikkelen dat wordt gedragen door zowel IHA als onze opdrachtgevers. Wat het beste werkt om bovenstaande doelstelling te bereiken is aan jou. Maar bijna vanzelfsprekend is een onderdeel van deze innovatie-veranderstrategie het opstellen en uitvoeren van een concreet communicatieplan zodat het werk rond IHA's innovatieprojecten wordt overgebracht aan de collega's binnen RVO-agro. Je werkt hieraan vanuit IHA en grotendeels binnen de centraal opgestelde kaders van innovatie bij RVO, door je ruime innovatie-achtergrond sluit je hier moeiteloos op aan.

Je weet jouw ruime innovatie-ervaring en coachend vermogen moeiteloos samen te brengen:

Een belangrijk onderdeel van de op te stellen strategie is het vergroten van de zogenaamde innovatie-geletterdheid en innovatie-mindset binnen RVOagro. Het is daarom noodzakelijk dat je zelf de ‘taal van innovatie’ ook spreekt en begrijpt, en ervaring hebt in het meenemen en opleiden van collega’s uit de lijn, waar sommige nog nooit iets met innovatie hebben gedaan en anderen (al dan niet op hun eigen manieren) al wel met innovatie bezig zijn. Het betekent dat je naast het leveren van inhoudelijk veranderexpertise ook goed kunt uitleggen, enthousiasmeren en je niet snel uit het veld laat slaan.

Snelheid en realisatiekracht staan bij jou centraal:

Je bent in staat om de juiste stakeholders te betrekken en te mobiliseren in zowel het opstellen van de strategie als de uitvoer ervan. Je houdt het dus niet alleen bij het maken van een plan maar trekt actief de kar als het gaat om uitvoering van de veranderstrategie, en maakt daarbij gebruik van je ervaring, sociale vaardigheden en realisatiekracht. Je zult nauw samenwerken met het centrale innovatieteam iNova - die een vergelijkbare opdracht uitvoeren met een RVO-brede scope. Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden zullen zich dus ook buiten IHA afspelen, waar je actief de verbinding opzoekt met andere directies en medewerkers binnen RVO. Samenwerken en snelheid maken Omdat IHA een team in opbouw is dat snelheid moet maken, is een vliegende start en naadloze samenwerking in taal, werkwijze en communicatie met de IHA-innovatiemanager, IHA-innovatie-ontwerpers en IHA-innovatie groei-expert van speciaal belang en cruciaal voor het bereiken van de benodigde snelheid en het behalen van de jaardoelstellingen. De innovatiemanager en jij zijn daarin twee centrale spelers met ieder een eigen focus: waar jij je bezig houdt met het verspreiden van de innovatiemindset, houdt de innovatiemanager zich bezig met versterken van de innovatiefunctie van IHA; jullie maken daarbij intensief gebruik van de input van de andere IHA-leden. Onderdeel van de opdracht is om bij te dragen aan de ontwikkelingen binnen IHA zelf.

Achtergrond opdracht:

De transitie naar een duurzame landbouw- en voedselsysteem is een van de grote vraagstukken waar RVO voor staat. In opdracht van meerdere ministeries voert RVO opdrachten en regelingen uit die daaraan bijdragen. Om dat te realiseren moet RVO onder andere meer innovatief en wendbaar worden. Innovatie is hierdoor een belangrijke pijler in de organisatiestrategie "Kompas voor een duurzame toekomst".

Het centrale innovatieteam iNova is sinds 2022 als projectorganisatie begonnen en per februari 2023 formeel geworden. iNova werkt samen met het innovatienetwerk (bestaande uit decentrale innovatiehubs) binnen RVO om gezamenlijk te navigeren naar professioneel innoveren. Een van die hubs is de Innovatiehub Agro (IHA) welke zich richt zich op innovaties die een bijdrage kunnen leveren aan een verbeterde dienstverlening van RVO in de groen natuursectoren, en de versnelling van de transitie in deze sectoren. Het is een innovatiefaciliteit die ondersteuning biedt aan de uitvoering van acties in Actieprogramma Digitalisering (van IHA-opdrachtgever Ministerie LNV). IHA is een van de plekken binnen RVO waar (agrarische) innovatie tot uitvoer komt, en waar het centrale innovatieteam iNova ondersteunt bij het versterken en professionaliseren van het innovatieklimaat.

Vanuit o.a. het Actieprogramma Digitalisering en RVO-management heeft IHA de opdracht gekregen om in 2024 de concrete waarde van hun innovaties aan te tonen, en een breed uitgedragen innovatie-mindset te realiseren. Om deze twee jaardoelen te laten slagen worden ontbrekende competenties en expertise nu aangevuld door het tegelijk uitvragen van een aantal rollen; ieder met een eigen focus en expertise maar tevens met een belangrijke overlap. Het is voor IHA cruciaal om snelheid te blijven maken, en een naadloze samenwerking en zelfs synergie tussen deze rollen (en IHA) is daarbij van groot belang.

Aanwezigheid op locatie: maximaal 2 x per week
De werkzaamheden worden voornamelijk vanuit onze locatie in Utrecht verricht, maar ook regelmatig hybride. De kandidaat moet er rekening mee houden dat 1 keer per week reizen naar de andere vestigingen van RVO nodig kan zijn om daar werkzaamheden te verrichten
Extra standplekken zijn Zwolle, Den Haag, Assen en Roermond.

Eisen:

Min. 10 jaar WO werk- en denkniveau
Opleiding strategic product design, bedrijfskunde, innovatie management, ICT of andere relevante IV of innovatie-opleiding op HBO- of WO niveau
Relevante opleiding, bijv; Design Thinking, Corporate innovation, Lean start-up, lean scale-up, Business Model Innovation
Verandermanagement, organisatiekunde, opleiding in sociale wetenschappen (psychologie, sociologie), coaching
Min. 10 jaar aantoonbare ervaring) met het begeleiden en uitvoeren van organisatie-ontwikkeltrajectenMin. 10 jaar aantoonbare ervaring met innovatiemanagement- en innovatiecultuurtrajecten

Wensen:

Kennis en ervaring met Marketing deze ook kunnen overbrengen op anderen (coachende rol)
Kennis en ervaring met Miro, Figma en/of Adobe is een pré
Kennis en ervaring het maken van prompts
Aanvullende kennis op het gebied van diverse (ontwerp)methodes, zoals bijvoorbeeld:
Visualisering
Co-creatie
Creative problem solving
Roadmapping en scenarioplanning
Business model canvas
Rootcause analyses
Lean start-up
Human centric design
Prototype testing
Test design
Data driven design
Reframing

Competenties: