Frontend Kennisambassadeur

Get directions
Onze gespecialiseerde vakidioten die werken met de meest recente frameworks, eten Angular en React als ontbijt en draaien op koffie. Bij ons is Front-end niet zomaar 'iets creatiefs', het is dan ook niet voor niets dat onze Front-enders meer dan welkom zijn bij ambitieuze projecten van o.a. Rabobank, Zilveren kruis, Logius en de Kamer van Koophandel.
Ben jij die echte vakidioot die als Front-end developer iets extra's kan toevoegen aan een uitdagend project. Dan zou je weleens heel goed bij ons kunnen passen!

WIE WE ZOEKEN
Denk je te passen bij een zeer informele organisatie waar persoonlijke aandacht, professionaliteit, humor en uitdagingen hand in hand gaan? Ben jij de medewerker die het leuk vindt om met zijn collega's jaarlijks een leuke reis naar het buitenland te maken? Vind jij het leuk om maandelijks met een groep nerds kennis te delen op onze Technight? Ben je het met ons eens dat op een Technight bier en Chinees eten aanwezig moet zijn?
Tot slot vind je het ook wel mooi om een e-mailadres te krijgen dat eindigt op @developers.nl?
Dan kom je behoorlijk in de buurt van ons ideale profiel.

Kennisambassadeurschap.
In jouw loopbaan als ontwikkelaar ben je altijd bezig met het ontwikkelen en op peil houden van vak gerelateerde kennis. Het kan hierbij lastig zijn om op de hoogte te blijven van alle (nieuwe) ontwikkelingen in het vakgebied. Het bezoeken van conferenties, Technights en ook het doen van (online) trainingen en cursussen zijn een goede manier om dit te doen. In de rol van kennisambassadeur is het hierbij een uitdaging om andere te kunnen helpen op dit vlak. Maar wat houdt de rol precies in?
• Je stelt jouw kennis ter beschikking voor bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken maar ook het op technisch vlak beoordelen van nieuwe opdrachten.
• Je beoordeelt ook code van potentiële kandidaten en probeert hierbij ook hun niveau in te schatten
• Het helpen organiseren van Technights en dan met name het zoeken van geschikte onderwerpen en interessante sprekers
• Je hebt een rol in de persoonlijke ontwikkeling van de collega door middel van coaching/invulling van o.a. een persoonlijk ontwikkelingsplan
• Het development-team bijstaan met raad en daad door het bieden van een luisterend oor of samen te kijken naar een oplossing
• Je houdt je bezig met de constante professionalisering, je houdt de markt in de gaten
• Je denkt mee over hoe Developers.nl kan blijven groeien, niet alleen zorgen voor potentiele medewerkers, maar ook procesmatig
• Je geeft technische begeleiding aan de collega developers
• Verbeteren van het cv van collega's (waar het nodig is, bij de ene hard skills bij een ander soft skills)
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Invulling geven aan de developers.nl community


Om het af te sluiten met enig professioneel karakter zouden we graag zien dat je kennis en/of ervaring hebt met onderstaande zaken:
• Je snapt MVC/MVVM en hebt ervaring met Angular en/of React.js/Node.js/Backbone.js en tools als Webpack en NPM of Yarn maken je blij.
• Je snapt hiervan de noodzaak je werkt met SASS en/of LESS en gebruikt het liefst frameworks zoals Twitter Bootstrap of Foundation
• Ervaring met EmberJS en/of KnockOutJS is prettig maar niet noodzakelijk
• Je bent een meester in HTML5 en CSS3
• Ook zonder jQuery kan jij prima uit de voeten
• De term semantiek is je niet vreemd
• Ervaring met het gebruik van SVN en/of GIT
• Ervaring met zowel Linux- als met Windows-omgevingen
• Ervaring met Scrum, Prince2 of ITIL is een pre, geen must
• Minimaal 4 jaar werkervaring in softwareontwikkeling
• Een HBO diploma is gewenst
• De Rotterdamse mentaliteit

ONS AANBOD
Wat betreft arbeidsvoorwaarden proberen we je bij Developers.nl het beste te bieden. Wij werken immers ook alleen met de beste mensen, welke wij graag tevreden houden. Regelmatig evalueren wij de arbeidsvoorwaarden van onze medewerkers om te zorgen dat deze concurrerend zijn en blijven. Zie je toch liever een ander pakket aan arbeidsvoorwaarden? Dan zijn wij erg benieuwd naar jouw wensen!

Hierbij ons aanbod voor jou:
• Meer dan goed salaris
• Bonusregeling
• 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur p/wk) en 8% vakantietoeslag
• Thuiswerken en/of 32 -36 uur werken mogelijk (mits de opdracht dit toelaat)
• Een leaseauto of ov/km vergoeding
• Macbook van de zaak
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen / behalen van certificeringen
• Mogelijkheid om congressen of seminars te volgen, ook in het buitenland
• Tegemoetkoming op salaris voor de zorgpremie van 2%
• Goede pensioenregeling
• Telefoonkostenvergoeding á € 50,-
• De maandelijkse Technight. Discussiëren en kennis delen met mede-vakidioten!
• Mooie producten waar een programmeur aan kan bouwen binnen grote (internationale) opdrachtgevers
• Grote (internationale) klanten met interessante projecten
• Een onvergetelijke ervaring tijdens ons tweejaarlijks evenement, waarvan één in het buitenland. Dit jaar gaan we naar Florence
26/07/2017
debbie

  • Eigen Personeel

Searchsoftware